Обязанности:
-
Организовывать и проводить обучения для сотрудников розничной сети;
-
Участвовать в разработке новых учебных программ;
-
Проводить полевое сопровождение нашего продающего персонала;
-
Участвовать в регулярной оценке знаний и навыков сотрудников;
-
Помогать коллегам в профессиональном росте и развитии
-
Опыт работы бизнес-тренером;
-
Знание базовых принципов обучения взрослых;
-
Умение объяснить сложное простыми словами;
-
Энергичность и проактивность;
-
Готовность к редким командировкам.
- Работу в крупной федеральной торгово - производственной компании;
- Высокий совокупный доход;
- Соцпакет, оформление по ТК РФ;
- Cофинансирование повышения квалификации;
- Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
- Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников -материальное поощрение);
- Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
- Участие в корпоративных мероприятиях.