Профиль-Евро

Руководитель таможенного склада по маркировке алкогольной продукции

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Учет ТМЦ
  • Складской Учет
  • 1С: Предприятие 8
  • WMS
  • Работа с ТМЦ
  • Планирование
  • Таможенное оформление
  • Управленческие навыки
  • Автоматизация склада

Обязанности:

  • Управление многонациональным персоналом склада;
  • Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по предоставлению складского персонала;
  • Организация хранения, приемки, сборки и отгрузки заказов
  • Реализация процессов маркировки по системе «Честный знак» слабоалкогольной продукции и безалкогольных вин и пива;
  • Реализация процессов маркировки специальными федеральными марками и контрэтикетками алкогольной продукции;
  • Формализация и стандартизация бизнес-процессов;
  • Организация взаимодействия с клиентами и сотрудниками смежных подразделений компании;
  • Взаимодействие с таможенными органами;
  • Организация учета маркируемых изделий в программе управления складом;
  • Постановка задач по доработке программы управления складом;
  • Решение проблем, возникающих на всей цепочке движения продукции, маркируемой в системе «Честный знак» и ФСМ;
  • Разработка бюджета склада и организация его исполнения;
  • Разработка стандартных операционных процедур работы с клиентами, их внедрение и контроль исполнения;
  • Разработка регламентов работы склада;

Требования:
Опыт управления складом не менее 3х лет;

  • Знание систем штрихкодирования товаров;
  • Знание системы маркировки "Честный знак"
  • Уверенное владение 1С
  • Навыки управления персоналом
  • Внимание к деталям, честность, ответственность

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Полностью прозрачная система оплаты труда;
  • Зарплата осуждается с финальными кандидатами;
  • Ежегодное годовое премирование;
  • График работы: 5/2 с 9.00-18.00;
  • Заботу о Вашем здоровье - программу ДМС (после полугода работы в компании).
  • Программа обучения для сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия за счет организации;
  • Материальная поддержка сотрудников в связи с произошедшими торжественными событиями и помощь в тяжелых жизненных ситуациях.