Обязанности:
- планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация, учет рабочих мест, кодирование должностей;
- формирование корпоративной и статистической отчетности;
- участие в нормировании процессов, пересмотре системы мотивации производственного персонала;
- участие в проектах отдела (изменение системы оплаты труда и премирования, индексация заработка и т.д.);
- участие в проектах автоматизации расчета заработной платы (методология и тестирование системы).
- высшее профессиональное образование (экономика труда, управление персоналом);
- опыт работы в должности экономиста по труду на крупных промышленных предприятиях (от 1 000 шт.ед.) с ОП в северных регионах от 3 лет;
- владение Excel на продвинутом уровне, готовность выполнить тестовое задание;
- обязателен опыт работы в режиме многозадачности, с большим объемом информации, в активном темпе;
- знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3 со штатным расписанием обязателен;
- коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно.
-
Конкурентоспособная заработная плата и система премирования;
-
Стабильное и перспективное трудоустройство в крупной и надёжной компании;
-
Возможности карьерного роста внутри компании;
- Компенсация проезда;