МСУ-1
Руководитель направления аналитики трудовых ресурсов и эффективности ФОТ (Project Controlling)
Не указана
Обязанности:
- Участие в формировании бюджета проекта в части затрат на персонал (ФОТ, налоги, страховые взносы) на весь жизненный цикл объекта.
- Разработка многовариантных моделей прогнозирования численности и ФОТ в зависимости от стадии строительства (котлован, монолит, отделка, пусконаладка) и сезонных факторов.
- Согласование плановых показателей выработки с производственным отделом.
- Ежедневный/еженедельный сбор и верификация данных по фактической численности персонала на объекте (свои рабочие, подрядные организации, ИТР).
- Анализ отклонений фактической численности от штатного расписания и графика производства работ.
- Анализ структуры ФОТ (оклад, премия, сверхурочные, ночные, вахта, совмещение).
- Выявление причин перерасхода ФОТ (авралы, простои, неэффективное планирование смен, низкая производительность бригад).
- Контроль за корректностью применения тарифных ставок, норм и расценок (ЕНиРы, ТЕРы, локальные нормы).
- Расчет и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) труда:
- Выработка на одного рабочего (в руб./м³/м²).
- Подготовка аналитических заключений для руководителя проекта и финансового директора о "узких местах" в производительности.
- Сегментация затрат: анализ эффективности работы собственного персонала против привлеченного (аутсорсинг/субподряд).
-
Высшее экономическое образование.
-
Опыт работы экономистом по труду, в ОТиЗе или аналитиком в строительной компании (генподряд).
-
Понимание специфики табельного учета в строительстве (вахта, разъездной характер).
-
Знание ТК РФ в части оплаты труда, надбавок и компенсаций.
-
Продвинутый Excel (Power Query, сводные таблицы, сложные функции, индексы, создание макросов — приветствуется).
-
Опыт работы с 1С:ЗУП / 1С:ERP / 1С:УПП (умение "выгружать" и проверять данные).
- Работа в крупной, стабильной строительной компании;
- Благоустроенный офис в шаговой доступности от метро;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, без задержек;
- Перспективы развития и карьерного роста;
- График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 17-00;