Специалист отдела кадров (подбор персонала)

Обязанности:

• Подбор персонала и весь цикл его трудоустройства (основная трудовая функция);

• Кадровое делопроизводство (оформление кандидатов в 1С, ознакомление с кадровыми документами при трудоустройстве);

• Работа с сайтами по поиску персонала, размещение вакансий, проведение собеседований;

• Формирование кадрового резерва компании;

• Анализ рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора и оценки и тд);

• Ведение воинского учета.

• Высшее образование;

• Опыт работы в отделе персонала от 3 лет;

• Знание кадрового делопроизводства;

• Знание трудового законодательства;

• Опыт работы в нефтегазовой компании как преимущество;

• Опыт работы с вахтовым методом;

• Знание 1С, Microsoft office.

• Работа в крупной Российско -Китайской компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Официальное трудоустройство;
• Выплата премий;
• Подарки сотрудникам на праздники;
• Награждение лучших сотрудников поездкой в Китай.