Аккаунт-менеджер

Агентство AdConversion — компания, созданная в 2017 году специалистами по интернет-маркетингу с большим агентским опытом.

Этот опыт позволяет нам оказывать своим клиентам качественные услуги performance-маркетинга.

Основной вектор нашего развития — сотрудничество с другими рекламными, коммуникационными и PR-агентствами. Мы помогаем коллегам, у которых не хватает своих ресурсов, предоставлять своим клиентам качественные performance-услуги.

Количество проектов постоянно увеличивается, поэтому мы ищем классных специалистов в свою команду.

Что надо делать?

1. Работать с текущими и потенциальными клиентами рекламного агентства (У нас нет продаж!):

- Выявлять потребности потенциальных и текущих клиентов, консультировать их по возникающим вопросам.

- Готовить коммерческие предложения для потенциальных клиентов.

- Коммуникация с текущими клиентами (согласование медиапланов, рекламных материалов, отчетность, обсуждение итогов рекламных кампаний и их оптимизация).

- Контроль сроков оплаты.

2. Привлекать специалистов к решению задач по подготовке коммерческих предложений и последующему ведению рекламных кампаний (контекстная реклама, реклама в соцсетях, видео-реклама) и контроль их выполнения.

- Подбирать ключевые слова

- Писать объявления

- Заливать кампании на площадки

- Настраивать релевантные таргетинги

- Управлять ставками и рекламными бюджетами

- Анализировать статистику

- Оптимизировать кампании

- Составлять отчеты

3. Самостоятельно вести контекстные рекламные кампании в случае необходимости.

Тебе с нами по пути, если ты:

- Более 2 лет в рекламном бизнесе и имеешь опыт в контекстной и таргетированной рекламе;

- Понимаешь алгоритмы рекламных площадок;

- Умеешь писать продающие тексты;

- Умеешь составлять семантическое ядро и работать с минус-словами;

- Знаешь интерфейсы систем аналитики Яндекс Метрики и Google Analytics;

- Уверенно владеешь MS Excel (работа с большим объемом данных, формулы, сводные таблицы);

- Имеешь опыт работы с рекламными бюджетами от 1 млн. руб.;

- Английский язык не ниже intermediate.

Soft-скилы, которые мы ценим в сотрудниках:

- Организованность и высокая степень ответственности;

- Умение работать в команде;

- Умение самостоятельно находить решение сложных вопросов;

- Любознательность, желание развиваться и получать новые знания.

С нами хорошо, потому что у нас:

- Интересные проекты (крупнейшие российские и международные рекламодатели);

- Дружный коллектив, хорошо знакомый со значением слова «взаимовыручка»;

- Кураторство на время прохождения испытательного срока;

- Система бонусов;

- Возможность работать из дома