Заместитель генерального директора по производству

В связи с развитием компании приглашаем сильного управленца и партнёра по развитию производства.

Цель - создать и обеспечить эффективную систему управления производством полного цикла.

Основная зона ответственности

• Управление двумя производственными заводами;
• Управление всей производственной экономикой;
• Планирование производственных объемов и себестоимости;
• Обеспечение производства сырьем, материалами и комплектующими;
• Повышение эффективности процессов и снижение затрат;
• Управление технологами, производственными службами и персоналом;
• Обеспечение качества продукции;
• Выполнение утвержденного бюджета и прибыли производства.

Ключевые обязанности:

• Руководство деятельностью, принятие управленческих решений для достижения высоких результатов;
• Управление всей производственной бизнес-экономикой, выполнение утвержденного бюджета и прибыли производства;
• Ответственность за чистую прибыль по направлению;
• Планирование производственных объемов и себестоимости;
• Обеспечение производства сырьем, материалами и комплектующими;
• Повышение эффективности процессов и снижение затрат;
• Обеспечение качества продукции.
• Управление производственными службами и персоналом, выстраивание систем управления, процессов для повышения операционной эффективности, поиск возможностей.

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент);
• Опыт работы от 5 лет с выполнением аналогичного функционала;
• Самостоятельный управленец с подтверждённой результативностью и опытом руководства подразделениями;
• Высокая мотивация к результату, готовность устанавливать и добиваться амбициозных целей;
• Требовательность к себе и к подчинённым: дисциплина и ответственность;
• Сильные навыки стратегического и операционного планирования, умение превращать стратегию в конкретные действия;
• Глубокое понимание экономики бизнеса, финансового моделирования, бюджета и контроля затрат;
• Чёткое видение развития бизнеса;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки;
• Высокий уровень корпоративной этики и ответственности;
• Готовность к быстрой адаптации и фокус на результатах.

Условия:

• Роль в топ-менеджменте с возможностью влияния на стратегию;
• Фиксированный оклад 1 500 000 тг. и бонусы за результаты;
• Оформление согласно ТК РК.