Русская дымка

Главный инженер

От 100 000 RUR
  • Киров (Кировская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление производством

Русская Дымка — безоговорочный флагман в производстве оборудования для крафтового дела: от классического самогоноварения и пивоварения до сыроварения и домашнего консервирования. Более 12 лет наша компания доказывает: домашнее может быть профессиональным, вкусным и выгодным.


Что такое наша компания сегодня?
Масштаб, который впечатляет: Собственный производственный комплекс площадью более 17 000 м².
Полный цикл создания: У нас работают сборочный, электротехнический, заготовительный и механический цеха. Мы не просто продаем — мы создаем продукт с нуля.
Интеллектуальный центр: Всю продукцию разрабатывают эксперты нашего собственного конструкторского бюро и инженеры технического отдела.


Мы ищем тех, кто ценит качество и готов развивать технологии, которые помогают тысячам людей готовить натуральные продукты для своих близких.

Обязанности:

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью организации, деятельностью технических служб;

  • Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины на производстве;

  • Следить за своевременной и качественной подготовкой производства, технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией оборудования;

  • Руководить деятельностью технических служб организации, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;

  • Повышать эффективность производства и производительности труда.

Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности (желательно в сфере металлообработки);
  • Приветствуются общие базовые знания в электронике, сварочное дело, токарное дело, слесарное дело по металлу

Условия:
  • График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00);
  • Достойная и своевременная оплата труда 2 раза в месяц, ежегодная индексация;

  • Полное обеспечение спецодеждой, обувью и средствами защиты;

  • Комфортные условия труда (теплый цех, душ, раздевалка, обеденная зона);

  • Поддержка и наставничество на этапе адаптации, полное введение в рабочий процесс;

  • Вознаграждение за участие в акции "Приведи друга" (до 10 000 за каждого приведенного друга);

  • Корпоративная культура, подарки к праздникам;

  • Скидки на продукцию собственного производства.