Лидер IT‑отдела

Ищем не «директора по бумажкам», а «лидера» IT‑команды Регионального Подразделения Додо Пицца, а так же с участием в других проектах руководства. Важны: живое управление людьми, понимание бизнеса и готовность не бояться «работы руками».

Также нам важен специалист, который умеет смотреть на IT через призму бизнеса: анализировать процессы, находить точки для автоматизации и использовать современные технологии, включая инструменты искусственного интеллекта.

Мы — франчайзинговое подразделение Додо Пицца в Краснодаре и крае. Компания параллельно развивает и другие проекты, поэтому вас ждут не только классические задачи сети ресторанов, но и новые инициативы, где можно проявить себя и усилить влияние IT на бизнес.

В том числе задачи, связанные с цифровой трансформацией процессов, внедрением AI-инструментов и развитием аналитики данных внутри компании.

Обязанности:

• Руководство IT‑отделом (до 10 человек): постановка целей, развитие команды, наведение порядка в задачах.
• Обеспечение того, чтобы архитектура IT‑систем поддерживала цели бизнеса, а не существовала сама по себе.
• Контроль бесперебойной работы IT‑систем в зоне ответственности.
• Участие в поддержке пользователей: помощь бизнесу и сотрудникам, решение их «болей», а не формальная отписка по регламентам.
• Стратегическое планирование развития архитектуры систем на несколько шагов вперёд.
• Обеспечение информационной безопасности, снижение рисков утечки данных.
• Соблюдение требований законодательства по защите и хранению персональных данных.
• Участие в построении системы операционного контроля деятельности IT‑подразделения в связке со стратегическими целями компании.
• Участие в проектах по цифровой трансформации существующих бизнес‑процессов.

• Анализ текущих бизнес-процессов компании и поиск возможностей для их оптимизации и автоматизации.

• Участие в формировании требований к IT-решениям совместно с бизнес-подразделениями (роль бизнес-аналитика на уровне IT-направления).

• Приведение IT‑процессов к единым стандартам, создание и внедрение политик и стандартов.
• Разработка регламентов работы IT‑отдела и контроль их исполнения.
• Организация закупок IT‑оборудования и всего необходимого для стабильной работы.
• Обеспечение сохранности данных (коммерческая информация, персональные данные, резервное копирование, архивация).
• Обеспечение безопасности используемого ПО и IT‑ландшафта.

• Поиск и внедрение современных цифровых инструментов, включая решения на базе искусственного интеллекта, для повышения эффективности бизнес-процессов.

• Использование AI-инструментов для автоматизации задач, анализа данных и оптимизации работы сотрудников.

Требования:

• Опыт работы руководителем IT‑направления/IT‑отдела от 2 лет.
• Опыт участия в разработке и построении архитектуры информационных систем.
• Понимание принципов и этапов разработки: тестирование, документирование, внедрение.
• Понимание работы поддержки, сетевой и серверной инфраструктуры.
• Опыт работы с СУБД и понимание вариантов их архитектуры.
• Желателен опыт реализации проектов на 1С, внедрения, развития и интеграции продуктов 1С и Битрикс24.
• Опыт организации хранения данных (резервное копирование, архивация) в локальной сети.
• Опыт организации корпоративной почты.
• Реальный опыт обеспечения сохранности данных и безопасности ПО.

• Опыт анализа бизнес-процессов и постановки задач для разработки или внедрения IT-решений.

• Понимание возможностей современных AI-инструментов и готовность применять их для оптимизации процессов и повышения эффективности бизнеса.

• Будет плюсом опыт внедрения инструментов автоматизации, аналитики данных или AI-решений в бизнес-процессы.

Личные качества:

• Вы — лидер, а не кабинетный «директор»: умеете вдохновлять и развивать команду.
• Готовы при необходимости включаться в задачи «руками», чтобы помочь команде и довести дело до результата.
• Не создаёте видимость управления, а реально ведёте команду к целям.
• Умеете говорить с бизнесом простым языком и объяснять сложные IT‑вещи понятно.
• Нацелены на развитие — своё и команды.
• Обладаете системным мышлением и умеете видеть взаимосвязь между IT-решениями и бизнес-результатами.

Условия:

• Гибридный формат работы: частично удалённо, частично — на объектах бизнеса (пиццерии, офис, другие проекты).
• Зарплата без задержек, с возможностью роста по результатам работы.

• Влияние на развитие IT-архитектуры и цифровых инструментов компании.

• Инициировать и реализация проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов.

• Внедрение современных технологии, включая AI-инструменты и решения для работы с данными.

• Карьерный и профессиональный рост в рамках активно развивающегося бизнеса.
• Живая команда и ориентированная на результат компания, где важен реальный эффект работы.