-
Полный цикл подбора и адаптации сотрудников;
Построение и управление воронкой найма;
Формирование и реализация HR-стратегии компании;
Внедрение и развитие системы KPI;
Разработка должностных инструкций, регламентов и бизнес-процессов;
Работа с вовлечённостью, удержанием сотрудников и снижением текучести;
HR-аналитика и подготовка отчётности для руководства;
Контроль соблюдения трудового законодательства РК;
Участие в развитии корпоративной культуры;
Урегулирование рабочих и конфликтных ситуаций внутри команды.
-
Опыт работы HR менеджером / HRBP / рекрутером от 3 лет;
Желательно опыт в строительстве или производстве;
Умение выстраивать HR-систему или трансформировать существующие процессы;
Сильные аналитические и управленческие навыки;
Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
Навыки договорённостей, принятия решений и ответственности;
Хорошее знание трудового законодательства РК;
Свободное владение русским и казахским языками;
Опыт работы с MS Office, CRM, 1С, Enbek.kz