Заместитель руководителя складской логистики

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Своевременная официальная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный.
• Компенсацию питания.
• ДМС (после испытательного срока).
• Продуктовый бонус. 5 000 рублей на приобретение нашей продукции (каждый месяц, плюсом к заработной плате, после испытательного срока).
• Место работы: ул. Большая 260 А.

Чем предстоит заниматься:

Анализ и проектирование процессов:

• Проводить аудит текущих складских процессов (приемка, размещение, отбор, отгрузка, инвентаризация) на всех распределительных центрах.
• Выявлять «узкие места» и формировать предложения по оптимизации (самостоятельно или совместно с руководителями складов).
• Проектировать целевые процессы «как должно быть» с учетом внедрения WMS и современных стандартов складской логистики.

2. Постановка задач и приемка (взаимодействие с IT):

• Формировать четкие, структурированные функциональные требования / бизнес-задачи для команды разработки и подрядчиков (что должна делать система).
• Участвовать в приемке разработанного функционала: проводить функциональное тестирование, проверять, что результат соответствует бизнес-задаче.
• Участвовать в пуско-наладочных работах при вводе нового функционала на складах.

3. Развитие складской инфраструктуры и технологий:

• Инициировать и обосновывать изменения топологии складов: разрабатывать предложения по оптимизации зон хранения (приемка, комплектация, отгрузка), изменению конфигурации стеллажного пространства, перераспределению товарных групп для повышения эффективности использования площадей.
• Проводить анализ эффективности текущих складских решений и инициировать проекты по их улучшению (например, внедрение новых методов хранения, оптимизация маршрутов перемещения).
• Участвовать в оценке и внедрении новых складских технологий: совместно с IT-дирекцией и руководителями складов/руководителем складской логистики анализировать целесообразность применения автоматизации (например, внедрение ТСД с голосовым управлением, систем машинного зрения для контроля сборки, элементов роботизации). Готовить бизнес-обоснования для таких проектов.
• Выступать инициатором изменений: на основе анализа операционных данных и лучших практик рынка предлагать и прорабатывать решения, которые повысят производительность складов, снизят затраты или улучшат качество обслуживания.

4. Методологическая поддержка и обучение:

• Разрабатывать и актуализировать регламенты и рабочие инструкции для сотрудников склада по работе в WMS.
• Проводить обучение и тренинги для ключевых пользователей и рядовых сотрудников.

5. Настройка логики WMS (на пользовательском уровне):

• Участвовать в настройке топологии склада в WMS: зонирование, типы ячеек, параметры хранения.
• Участвовать в настройке складских стратегий (правила размещения, отбора, пополнения) совместно с технологами и IT.

6. Поддержка и развитие:

• Собирать и систематизировать обратную связь от пользователей, формировать приоритезированный бэклог доработок.
• Консультировать пользователей по функциональным вопросам работы в системе.
• Участвовать в тестировании обновлений и новых релизов WMS

Нам важно:

• Опыт работы в складской логистике от 2 лет (обязательно). Понимание процессов «от и до»: приемка, размещение, отбор, отгрузка, инвентаризация, работа с браком и возвратами.
• Опыт участия во внедрении или развитии WMS от 1 года (обязательно). Важно: понимание роли бизнес-аналитика в таких проектах.
• Знание методов учета: партионный, серийный, учет сроков годности (FIFO/FEFO).
• Понимание работы с маркированным товаром (Честный ЗНАК, Меркурий).
• Умение формализовать требования и составлять понятные функциональные спецификации.
• Навыки анализа эффективности использования складских площадей и понимание принципов топологии склада.
• Знание современных складских технологий (ТСД, голосовой отбор, системы машинного зрения, кросс-докинг, методы уплотнения хранения).

Будет плюсом:

• Опыт работы с конкретной WMS (например, 1С:WMS, Axelot, TopLog).
• Понимание основ интеграций (как WMS общается с 1С/ERP, системами маркировки).
• Навыки SQL для самостоятельной выборки данных (чтобы проверять результаты и готовить аналитику для обоснования изменений).
• Опыт подготовки бизнес-кейсов и расчета эффективности (ROI) от внедрения новых технологий.