Менеджер по оценке и развитию персонала

ОТР 2000 - это ИТ-компания с опытом успешной реализации масштабных проектов разработки, внедрения и сопровождения ПО для государственного и коммерческого сектора. В 2025 году нам исполнилось 25 лет!

Мы расширяем нашу команду и ищем менеджера по оценке персонала, который будет развивать наши главные активы - людей.
Ваша работа напрямую повлияет на рост и эффективность команд.

Чем предстоит заниматься:

• Актуализация методики оценки (360): фокус на компетенции роста и развития, унификация на уровне ГК в последующем;
• Составление профиля должностей и матрицы компетенций для руководящего состава и линейных сотрудников;
• Проведение оценки, пост-оценочное сопровождение и разработка обучающих материалов, по развитию компетенций;
• Анализ результатов оценки, выявление западающих компетенций, подготовка рекомендаций по обучению;
• Организация обучения сотрудников стратегическим компетенциям;
• Проектирование единого кабинета развития, консолидация данных.

Мы ищем кандидата, который обладает:

• Опытом работы с методиками оценки (в частности, «360 градусов»), актуализации моделей компетенций и анализа результатов;
• Умением создавать обучающие материалы и курсы под конкретные бизнес-задачи;
• Навыком обработки результатов оценки, выявления системных проблем и формирования рекомендаций;
• Готовностью работать в условиях изменений и участвовать в пилотных проектах;
• Умением применять инструменты ИИ в работе и обучении;
• Проактивностью и умением работать в динамичной среде;
• Наличием сертификата коуча.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• Удаленный/гибридный формат работы;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Систему наставничества на время адаптации и поддержку в профессиональном развитии;
• Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
• Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.