Лифт Проект Монтаж
Руководитель отдела продаж
- Управление командой
- Прямые продажи
- Управление продажами
- Развитие продаж
- Холодные продажи
- Навыки презентации
- Навыки переговоров
- Аналитическое мышление
- Подбор персонала
- Управление отношениями с клиентами
- Бизнес-планирование
- Стратегическое планирование
- Лидерские качества
- Оперативное планирование
- Стратегическое мышление
- Работа с ключевыми клиентами
- Оптимизация бизнес-процессов
- Оценка потребностей клиентов
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Оптимизация бизнес процессов
- Деловая коммуникация
- B2B Продажи
- Навыки продаж
У нас есть филиалы в Астане, Караганде, Семее и Алматы.
Мы ищем того, кто не просто ведет продажи, а живет ими — чтобы чувствовал этот бизнес как свой, словно это его собственная компания.
Обязанности:
-
Лично участвовать в переговорах с ключевыми клиентами по Астане и по всему Казахстану.
-
Разрабатывать и внедрять стратегии роста продаж, контролировать выполнение планов.
-
Мотивировать и развивать команду продаж, показывая пример работы и результата.
-
Подготавливать и сопровождать договоры с клиентами.
-
Анализировать рынок и конкурентную среду, выявлять новые возможности.
-
Отчитываться перед руководством о результатах, прогнозах и планах.
-
Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса и лояльности.
-
Выполнять другие поручения руководства, которые могут возникнуть в процессе работы.
Требования:
-
Опыт работы в продажах B2B от 3 лет, опыт управления командой обязателен.
-
Активный подход к переговорам, умение закрывать сделки на разных уровнях.
-
Командировки по Казахстану .
-
Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат.
-
Готовность работать в динамичном, иногда непредсказуемом режиме, быть на связи 24/7.
-
Стремление не просто выполнять обязанности, а видеть бизнес как свой и принимать решения, как владелец.
Что вы получите:
-
Конкурентную зарплату + бонусы за результат.
-
Возможность реально влиять на стратегию продаж и рост компании.
-
Новые деловые связи по всему Казахстану и среди ключевых игроков рынка.
-
Платформу для самореализации и карьерного роста, где ценится инициатива и самостоятельность.
-
Мы открыты к вашим предложениям и идеям, если они помогут поднять продажи и вывести компанию на новый уровень.
ВНИМАНИЕ!
Уважаемые соискатели, фиксированный оклад составляет 350 000 тенге (на руки) + проценты от продаж.
Размер оклада может быть пересмотрен в сторону увеличения по мере роста объёма продаж и достижения установленных показателей.