Project Engineer (Инженер проектов производства металлоконструкций в Эстонию)

Levstal Group — мы Эстонская производственная компания. Завод по производству металлоконструкций!
Более 30 лет мы создаём металлоконструкции для промышленного, энергетического, строительного и других секторов экономики Европы.

Мы ценим: инновационный подход, качество и технологичность, ответственность, надёжность и международные стандарты работы.

Сейчас усиливаем команду отдела управления проектами и ищем Project Engineer, готового на переезд в Эстонию!!!

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать поддержку Project Manager в реализации проектов в срок, с должным качеством и в рамках бюджета. Наш отдел управления проектами курирует от 20 проектов одновременно;
• Управлять и координировать до 10 подрядчиками (сварка, сборка, окраска, мехобработка): атуализировать базу, контролировать соблюдение графиков, бюджетов, сроков и качества работ;
• Подготавливать и вести документацию от старта до отгрузки заказчику (чертежи, спецификации, акты, отчеты);
• Участвовать в согласовывании технических решений с заказчиками и членам проектной команды.

• Опыт работы от 3 до 5 лет в инженерном сопровождении производственных или промышленно-строительных проектов, предпочтительно в отраслях производства металлоконструкций и оборудований нефтегазовой отрасли, машиностроение, судостроение или судоремонт!

• Навык координации подрядных организаций: договорная работа, контроль сроков и бюджетов, согласование условий;

• Понимание производственных циклов и процессов;

• Желательно знание технологии производства металлоконструкций, стандартов сварочного производства и малярных работ;

• Уверенное владение английским языком от уровня B2: переговоры и деловая переписка.

• Возможность профессионального и карьерного роста до Project Manager;

• Доход в €: Fix оклад + KPI. Оффер обсудим с финальным кандидатом;

• Бонусы: Единовременный 500€ через год работы. Ежегодный 50€ на день Вашего рождения;
• Официальное трудоустройство в Эстонии;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Компенсация релокации и помощь при переезде: Оформление рабочей визы. Оплата стоимости билетов до Таллина. Частичная компенсация проживания;
• Поддержка руководства и коллег, обучение и обмен опытом;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.