ВЭЙ-ГРУПП

Руководитель отраслевой группы по химической промышленности

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Формирование и реализация стратегии развития химического направления.
  • Привлечение и ведение крупных B2B-клиентов: производители удобрений, нефтехимические холдинги, химические комбинаты, трейдеры, экспортёры.
  • Организация перевозок химической продукции железнодорожным, автомобильным, морским и мультимодальным транспортом (наливная химия, удобрения, полимеры, сырьё).
  • Разработка оптимальных маршрутов по всем направлениям (Китай, Индия, Турция, Казахстан, СНГ, Ближний Восток, Африка).
  • Обеспечение соответствия подвижного состава (цистерны, танк-контейнеры, хопперы) требованиям груза и классов опасности.
  • Участие в тендерах, переговоры на уровне первых лиц, заключение долгосрочных контрактов.
  • Управление P&L портфеля проектов, контроль маржинальности.

Требования:

  • Опыт в транспортной логистике от 5 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции.
  • Опыт работы с химическими грузами (минеральные удобрения, наливная химия, полимеры, нефтехимия).
  • Глубокое понимание специфики перевозок химии: классы опасности, типы подвижного состава, требования ДОПОГ/МК МПОГ, упаковка, маркировка.
  • Опыт организации международных перевозок по различным направлениям (Китай, Индия, Турция, Ближний Восток, Африка).
  • Успешный опыт ведения тендеров и заключения контрактов с крупными химическими компаниями.
  • Финансовая грамотность (P&L, маржинальность, бюджетирование).
  • Деловой английский (переговоры, переписка) — обязательно; знание китайского, турецкого, хинди, арабского — преимущество.
  • Лидерские качества, стратегическое мышление, нацеленность на результат.

Условия:

  • Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонус.
  • Официальное трудоустройство с первого дня, соцпакет.
  • Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды), гибридный график, командировки.
  • Возможность создать новое направление в стабильной компании с международным охватом.
  • Работа в команде профессионалов, сильная корпоративная культура.
  • Поддержка профессионального роста, участие в отраслевых мероприятиях.