Обязанности: Условия:
- Формирование производственных заданий и расстановка персонала сервисного центра в соответствии с их квалификацией и планами работ;
-
Обеспечение подчиненного персонала расходными материалами;
- Контроль выполнения технического обслуживания оборудования;
- Формирование ежемесячных отчётных документов по результатам работы сервисного центра за прошедший период;
- Формирование дефектных ведомостей и заявок для планирования и обеспечения ремонта запасными частями и расходными материалами;
- Формирование актов выполненных работ по ремонту/входному контролю запорно-регулирующей арматуры и средств измерений Заказчиков;
- Организация обеспечения запасными частями, инструментами и материалами, проведение технического обслуживания оборудования;
- Организация выездных мероприятий по ремонту и диагностике запорно-регулирующей арматуры.
-
Опыт работы по организации/ремонту запорно-регулирующей арматуры обязателен!
-
Высшее /средне специальное техническое образование(возможные специальности: автоматизация технологических процессов, машины и аппараты, машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов)
-
Опыт работы от 3 лет в качестве: механика, руководителя сервисной службы/центра, сервисного инженера на промышленных предприятиях, ремонтных цехах и отделах КИП
-
Опыт управления персоналом
-
Опыт самостоятельного проведения полного цикла ремонта (дефектовка, заказ запчастей, сборка, испытания)
-
Опыт настройки позиционеров (как аналоговых, так и Smart) любых типов
- Навыки чтения электрических и пневматических схем
- Опыт проведения гидроиспытаний на стендах до 400 атм и выше.
- Навык составления дефектных ведомостей и актов.
- Опыт выездного шеф-монтажного обслуживания (на объектах заказчика)
- Уверенный пользователь ПК
- Знание конструктивных особенностей и типов запорно-регулирующей арматуры (производители Fisher, Masoneilan, Samson, Metso и др.)
- Понимание принципов слесарных операций, ремонта специфических узлов, проведения испытаний и контроля
- Умение чтения чертежей, подбора запасных частей
- Официальное трудоустройства
- Социальные гарантии
- Возможности профессионального роста, профессиональное обучение за счет работодателя
- Ежегодная индексация заработной платы
- Обеспечение спецодеждой
- Возможны командировки(выплаты в командировках значительно выше общероссийских)
- ДМС после годы работы в компании