ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера Группы наладки Производственно-технического отдела
Основные должностные обязанности:
-
Формирование ежемесячных отчетов по работе оборудования на основе контроля и текущих замеров
-
Организация и проведение, оформление результатов испытаний тепломеханического оборудования
-
Выполнение анализов пусков и остановов котлов и турбин
-
Участие в приёмке котельного и турбинного оборудования после капитального, среднего и расширенного текущего ремонтов
-
Выполнение замеров по определению присосов в вакуумную систему турбин и присосов в газовоздушный тракт котла
-
Расчет и согласование ограничений мощности
-
Формирование и контроль исполнения эксплуатационной программы.
Мы ожидаем от Вас:
-
Наличие Высшего образования по специальности тепловые электрические станции или теплотехника
-
Наличие Опыта работы в производственных цехах (котельный, турбинный) либо производственно- техническом отделе тепловой электростанции не менее 3 лет
-
Уверенное использование возможностей офисных программных пакетов в целях решения задач и реализации функций, определенных должностными обязанностями.
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Пятидневная рабочая неделя
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
-
Районный коэффициент к заработной плате в размере 30%
-
Процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Амурской области согласно действующему законодательству Российской Федерации по истечении первого года работы – 10%, за каждые последующие 2 года работы – увеличение на 10% по достижении 30% заработка
-
Иные выплаты компенсационного характера.
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.