ALATRADE_2020

Начальник административно-хозяйственного отдела

Не указана
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Административно-хозяйственная деятельность
  • Организация работы сотрудников
  • Планирование численности персонала
  • Хранение документов
  • Планирование ресурсов
Задачи:
  • Управление уборкой, ремонтами, поиском и обустройством помещений, закупками расходных материалов.
  • Проведение тендеров по закупкам расходных материалов.
  • Ведение переговоров с поставщиками по снижению цен.
  • Ведение и корректировка бюджетов АХО.
  • Организовывать бесперебойную работу инфраструктуры офиса и склада.
  • Рассмотрение и заключение договоров на закупку товаров/услуг.
  • Формирование и размещение заказов на поставку товаров/услуг.
  • ​​​​​​​Бесперебойное снабжение склада и офиса расходными материалами, мебелью, канцтоварами, хоз.товарами и прочими позициями нужными для работы компании.
  • Организация ремонтных работ на складе и офисе.
  • Организация рабочих мест для новых сотрудников.
  • Обеспечение сотрудников формой.
  • Управление внешними подрядчиками и расчетами с ними.
  • ​​​​​​​Курирование и ведение графиков работы техперсонала.
Наши ожидания:
  • Опыт работы: не менее 3 лет.
  • Знание основ ремонтно-строительных работ, методов, приема и способов производства ремонтно-строительных работ.
  • Умение составлять схемы помещений на ПК (visio и тп) (желательно).
  • Знание основ проведения тендеров и закупок.
  • Способность быстро обрабатывать информацию и вести несколько проектов одновременно.
  • Знание ПК, Word, Excel.
  • Умение организовать людей и добиваться решения поставленных задач, наличие успешного управленческого опыта работы.
  • Умение формировать и размещать заказы на поставку товаров/услуг.
  • ​​​​​​​Умение работать с технической документацией.
Наши предложения:
  • Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
  • График работы с 9.00-18.00, пн-пт.
  • Имеется развозка, согласно утвержденным маршрутам по городу.
  • Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением).
  • Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения.
  • Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).