LeverX
Менеджер по кадровому делопроизводству
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое право
- Оформление кадровых приказов
- Оформление трудовых книжек
- Оформление больничных листов
- Штатное расписание
- Оформление перевода работника
- Оформление приема на работу
- Оформление увольнений
- Разработка трудовых договоров
- Учет отпусков
- Миграционное право
- Оформление личных дел
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — B1 — Средний
- Грузинский — C1 — Продвинутый
LeverX — международная IT-компания с более чем 20-летним опытом реализации проектов по всему миру. Мы специализируемся на SAP-консалтинге, разработке программных решений и цифровой трансформации бизнеса.
Сейчас мы ищем Менеджера по кадровому делопроизводству в наш офис в Тбилиси.
Обязанности:
- Управление полным циклом кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством Грузии;
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, внутренних политик, приказов и кадровой документации;
- Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового права;
- Сопровождение процедур приема на работу, переводов и увольнений;
- Поддержка иностранных сотрудников, включая:
- подготовку и оформление необходимой документации;
- консультирование по вопросам законного пребывания и трудоустройства;
- взаимодействие с государственными органами по вопросам миграции и регистрации.
-
Контроль сроков действия виз, видов на жительство и документов, связанных с трудовой деятельностью;
Подготовка отчетности и координация взаимодействия с соответствующими государственными органами.
Требования:
- Минимум 3 года опыта в кадровом администрировании и сфере трудового права;
- Высшее образование в области права (желательно со специализацией в трудовом праве);
- Практический опыт в оформлении трудовых отношений и легализации иностранных граждан в Грузии;
- Опыт взаимодействия с государственными органами;
- Глубокое знание Трудового кодекса Грузии и нормативных актов в сфере занятости;
- Понимание миграционного законодательства и процедур легализации иностранных граждан;
- Опыт разработки внутренних кадровых политик и процедур;
- Уверенное владение HR-системами и MS Office;
- Грузинский язык - не ниже С1;
- Русский язык - не ниже B2;
- Английский язык - не ниже В1.
Условия:
- Медицинская страховка;
- Компенсация занятий спортом;
- Бесплатные корпоративные курсы английского и немецкого языков;
- Подарки к особым событиям от компании;
- Внутренние образовательные мероприятия (технические и специализированные курсы, курсы по развитию soft skills, образовательные проекты и т.д.).