Обязанности:
- Ведение массового подбора рабочего персонала и ИТР (строительные специальности) на объекты сооружения
- Публикация вакансий на job-сайтах и в социальных сетях, поиск резюме потенциальных кандидатов
- Анализ резюме, проведение первичной оценки резюме и кандидатов
- Проведение интервью с кандидатами, оценка на соответствие компетенциям и иным требованиям
- Организация интервью руководителя с кандидатами
- Работа и выполнение всех этапов работы по заявкам и кандидатам в Системе цифрового подбора (Стандарт ГК Росатом)
- Содействие в оформлении трудоустройства и выходе новых сотрудников, ведение кадрового делопроизводства (табели рабочего времени, прием, увольнение, больничные, воинский учет и тп.), информационная и административная поддержка.
Требования:
- Высшее образование - психологическое, экономическое
- Опыт работы в крупных предприятиях строительной отрасли - от 3-х лет
- Опыт в направлении HR - от 3-х лет
- Опыт работы в направлении массового подбора от 1 года
- Опыт проведения групповых интервью и оценки персонала
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Официальная стабильная заработная плата (ежемесячно, годовой бонус)
- ДМС с первого месяца работы, корпоративная мобильная связь
- Рабочее место вблизи объекта сооружения (г. Троицк)