INTEGRITY

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Сорсинг
  • Телефонное интервью
  • Точечный подбор персонала
  • Подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Проведение собеседований
  • Скрининг резюме
  • Оценка персонала

Привет! Меня зовут Александр, я HRD компании INTEGRITY, будем знакомы!

Мы - агентство INTEGRITY, занимаемся продажей элитной недвижимости в Сочи, Крыму и Анапе. Имеем сильный и узнаваемый бренд, входим в ТОП-3 рынка.

Мы амбициозны и показываем устойчивое развитие, что для сотрудников означает финансовую стабильность, возможность развиваться и кратно расти в доходе.

Наши ценности - честность, партнерство с лучшими, команда, качество и результат.
Наши клиенты - крупные инвесторы, люди которые хотят жить у моря или иметь собственную резиденцию на юге страны.

Мы растем и нам в команду требуется менеджер по подбору (рекрутер), который ориентирован на результат, умеет быстро и качественно разбирать отклики, классно продавать компанию/вакансию. Я гарантирую любые ресурсы для выполнения задач, поддержку и передачу накопленного опыта. Для меня эта позиция - важнейший "ингредиент" в отделе HR, с прямым влиянием на бизнес.

Чтобы ты работал эффективно, мы предоставляем:

  • Прозрачную систему мотивации: оклад+KPI+бонус, обсудим лично;

  • Удаленный формат работы из любой точки мира;

  • Наставника и опытного руководителя. У тебя будет поддержка 24/7, мы за то, чтобы ты скорее выходил на результат;

  • Яркую корпоративную жизнь, конкурсы с дорогими подарками и путешествия заграницу;

  • Работу в человеко-ориентированной команде заряженных людей на успех;

  • Минимум бюрократии, мы за решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем;

  • Мы все на ТЫ:) У нас свобода коммуникаций и политика открытых дверей.

Чем будешь заниматься:

  • Размещать вакансии на работных площадках, следить за эффективностью конверсий и оперативно без потери качества разбирать отклики;

  • Проводить телефонные интервью, квалифицировать кандидатов;

  • Передавать кандидатов на зум-интервью HR-менеджеру;

  • Поддерживать связь с кандидатами на своих этапах воронки, своевременно предоставлять обратную связь;

  • Заполнять небольшую отчетность.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт в точечном подборе от 2х лет;
  • Ты круто общаешься с людьми, они тебя любят. Уверен(а) в себе, умеешь вести кандидата и продавать вакансию;
  • Тебе интересно развиваться в найме, ты здесь не для галочки и у тебя понятные цели;
  • Дисциплина и готовность работать на результат - твои верные софты.

Если ты чувствуешь внутренний потенциал и готов покорять вершины - откликайся, я обязательно с тобой свяжусь!