Инженер по сопровождению проектов

Производственный комплекс «ПИК» (ГК Эннера), федеральный производитель металлоконструкций для обеспечения безопасности дорожного движения, лидер отрасли по выручке за 2021-2025г. приглашает на работу Инженера по сопровождению проектов.

Основной задачей сотрудника является: своевременное и качественное обеспечение расчета заказа, ведение документооборота по сопровождению проектов, комплектация партий в CRM, согласование их с клиентом и производством, контроль отгрузки и доставки продукции.

Прекрасная возможность для старта карьеры начинающему специалисту!

Обязанности.

• Расчеты заявок от клиентов предприятия (дорожные ограждения, пешеходные переходы, опоры освещения, шумозащитные экраны и др.), в том числе и тендерных заказов.
• Полное сопровождение проектов (подготовка технико-экономического обоснования, КП; договора поставки; создание спецификации, счета, партии, бюджетной заявки) в специальной производственной программе.
• Информационная поддержка отдела продаж по готовности партий к отгрузке (согласование с производством и складом), документообороту проекта.

Для успешной адаптации новому сотруднику выделяется наставник на период испытательного срока, есть возможность пройти курсы на учебной платформе (по продуктам, CRM системе).

Критерии эффективности работы.

• Кол-во стандартных расчетов в день/неделю/месяц.
• Количество ведения сложных проектов в неделю/месяц.
• Отсутствие ошибок в проектах. Отсутствие рекламаций по проектам.

Требования.

• Техническое/строительное образование (среднее профессиональное или высшее).
• Развитые коммуникативные навыки и аналитические способности.

Условия.

• Рабочее место по адресу: Н. Новгород, Ковпака 1а (метро Пролетарская), пятидневная рабочая неделя, 08.30-17.30.
• Возможность стабильного заработка. Вознаграждение состоит из фиксированной части 50.000 (на руки) и ежемесячного бонуса, в виде % от маржи проектов, 10.000-20.000 рублей (на руки).

• Оформление в штате компании, «белая» заработная плата, отпуск 28 дней, оплата больничных листов, сотрудников-студентов отпускаем на учебные сессии.
• Регулярное обучение по продукту/коммуникациям с клиентом (офлайн и онлайн).
• Возможность карьерного роста (в компании свыше 1200 чел., ежегодно запускаются новые проекты/продукты).
• Работа в устойчивой отрасли, с серьезными бюджетами и государственным участием.