Веселый Водовоз

Руководитель отдела клиентского сервиса

120 000 - 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Управленческая отчетность
  • Разработка регламентов
  • Деловая коммуникация
  • Аналитическое мышление
  • Работа с жалобами клиентов
  • Расстановка приоритетов
  • Мотивация персонала
  • Планирование
  • Рекламации
  • Управление процессами
  • Претензионная работа
  • Управление отношениями с клиентами
  • Контроль качества

Добрый день, уважаемый соискатель!

Мы группа компаний "Веселый Водовоз" -Лидер на рынке г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по доставке артезианской воды домой и в офис. Производитель питьевой воды премиум-класса.

Более 17 лет наша компания трудится над созданием качественной продукции и стремится к покорению новых вершин.

В связи с организационным развитием компании мы ищем опытного Руководителя отдела клиентского сервиса.

Мы готовы предложить:

  • Заработная плата 120.000 руб. (оклад+ бонусная часть);
  • График работы 5/2 с 09:00-18:00;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
  • Насыщенная корпоративная культура;
  • Корпоративное обучение;
  • Многоуровневая мотивация;
  • Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
  • Скидки на продукцию компании.

Основные задачи:

  • Управление Отделом клиентского сервиса - рекламации, недовозы, расторжения;
  • Оценка качества работы отдела и удовлетворенности клиента;
  • Разработка и внедрение стратегии развития отдела - автоматизации, ИИ, боты;
  • Сбор и анализ информации, подготовка отчетов для административного руководителя;
  • Внедрение и поддержание операционных процессов;
  • Планирование и контроль бюджета;
  • Планирование и отчет по показателям отдела.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет;
  • Высшее образование в сфере: менеджмент, психология;
  • Опыт в управлении командой от 10 человек (распределение задач, контроль выполнения);
  • Навык обучения и адаптации новых сотрудников, развитие их профессиональных навыков;
  • Анализ проведенной работы и отслеживание ключевых показателей;
  • Владение автоматизированными системами (Битрикс24), работа в 1С.

Если Вы готовы системно развиваться вместе с нами - нажимайте кнопку «Откликнуться»!

С уважением,

Ведущий менеджер по подбору персонала

Компании ООО «Веселый водовоз»

Ямпольская Екатерина Александровна!