Swissotel Resort Сочи Камелия
Директор по персоналу (HRD)
Не указана
- Мотивация персонала
- Аттестация персонала
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Работа с большим объемом информации
- Управление талантами
- Кадровая политика
Обязанности:
- Руководство Службой персонала
- Составление бюджета ФОТ и расходов на персонал, контроль затрат на ежемесячной основе
- Составление еженедельных прогнозов затрат на персонал
- Составление отчётов по расходам ФОТ
- Формирование и поддержание корпоративной культуры, управление её развитием
- Формирование KPI сотрудников
- Изучение рынка труда и текущих тенденций
- Организация разработки локальных нормативных актов и должностных инструкций сотрудников
- Прогнозирование и планирование потребности в кадрах
- Организация размещения сотрудников в домах для персонала
- Организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников, включая проведение вводного тренинга
- Корректировка штатного расписания в соответствии с актуальными бюджетами компании и организационной структурой
- Контроль ведения личных дел сотрудников (в т.ч. ведения военно-учетной работы), хранения и надлежащего заполнения сведений в трудовых книжках (бумажных и/или электронных)
- Организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства
- опыт работы на аналогичной позиции в отелях от 3х лет ОБЯЗАТЕЛЕН
- высшее профессиональное образование («Управление персоналом», либо общий менеджмент/экономика или относящееся к сфере гостиничного дела/туризма + повышение квалификации в HR/КДП)
- знание Трудового законодательства
- продвинутый пользователь ПК: знание MS Office, 1С:ЗУП
- развитые компетенции руководителя (управление, развитие, мотивация, системность, навыки эффективной коммуникации)
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Предоставляется питание;
- ДМС после испытательного срока;
- Программы поощрения сотрудников и корпоративные скидки на проживание в отелях сети Accor по всему миру;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.