Торгово-производственная компания STANDARTPARK приглашает в свою Команду Директора филиала в г. Санкт-Петербург!
С 2000 года мы поставили продукцию сотням тысяч клиентов: от частных покупателей, обустраивающих свой дачный участок, до крупнейших заказчиков и подрядчиков, строящих и реконструирующих аэропорты и космодромы, стадионы, дороги, жилые дома и заводы. Мы предложили тысячи технических решений, разработали сотни уникальных изделий под нужды наших клиентов.
Постройте карьеру с лидером рынка водоотведения нашей страны!
В чем заключается работа:
- Управление торговым филиалом Компании, обеспечение бесперебойного функционирования подразделения;
- Формирование команды и управление персоналом;
- Управление региональными продажами, развитие взаимоотношений с клиентами и партнерами, привлечение к сотрудничеству ключевых клиентов региона;
- Продвижение бренда на подотчетной территории;
- Планирование и управление бюджетом филиала, обеспечение доходности и повышение эффективности процессов;
- Реализация политик торговой сети и стандартов Компании в регионе.
Наше предложение:
- трудоустройство в штат с 1 дня, расширенный соц.пакет (ДМС, отпуск, больничные);
- "белая" зарплата, своевременные выплаты 2 раза в месяц, бонус по итогам года;
- компенсация расходов на мобильную связь, ГСМ.
Наши ПРЕИМУЩЕСТВА:
- нам 26 лет, стабильная международная компания, штат более 1100 человек;
- интересные и высокодоходные проекты;
- поощрение лучших сотрудников Команды;
- активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве;
- возможность профессионального развития и обучения;
- мы регулярно проводим корпоративные мероприятия, укрепляющие командный дух. Мы занимаемся спортом, ходим в горы, пещеры, сплавляемся по рекам, у нас свой Беговой клуб.
Ожидаем от кандидата:
- Успешный опыт управления торговым подразделением (преимущество - технический/строительный ассортимент);
- Развитые управленческие навыки и навыки эффективного ведения переговоров на уровне первых лиц;
- Активную жизненную позицию, лидерство, мобильность, ориентацию на результат, наличие системного структурированного мышления;
- Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими;
- Навыки финансового планирования и бюджетирования деятельности подразделения.
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.