Компания «Русские Решения» — один из лидеров автоматизации образовательных учреждений на базе 1С в России и СНГ. Мы работаем с 2006 года, входим в реестр аккредитованных IT-компаний.
Наша миссия — превосходно решать задачи Клиентов и создавать среду, в которой растут талантливые люди. Для этого мы ищем специалиста, который выстроит систему внутреннего обучения и поможет каждому сотруднику становиться сильнее.
У нас небольшая команда - это значит, что многие процессы придётся выстраивать с нуля и делать всё своими руками.
Чем предстоит заниматься:
- Строить систему обучения внутри компании. Понимать, каких компетенций нам не хватает сегодня и что понадобится завтра. Находить и внедрять работающие форматы развития — от внутренних до внешних. Начинать с чистого листа и постепенно делать обучение естественной частью жизни компании.
- Наполнять систему обучения реальным содержанием: от работы в 1С до взаимодействия с заказчиком — чтобы сотрудники получали навыки, которые сразу применяют в проектах.
- Работать с руководителями отделов. Вместе планировать развитие сотрудников, проектировать карьерные траектории, формировать и вести кадровый резерв, помогать людям расти в своих ролях.
- Разрабатывать и сопровождать индивидуальные планы развития. Следить, чтобы всё шло по плану, собирать обратную связь и улучшать подходы — чтобы учиться было интересно и комфортно.
- Участвовать в подборе. Определять потребности в новых сотрудниках вместе с руководителями, помогать формулировать профиль кандидата, оценивать потенциал с точки зрения развития.
- Решать кадровые задачи в связке с руководителями. Адаптация новичков, сопровождение испытательного срока, кадровое делопроизводство в пределах своей зоны ответственности (оформление, переводы, изменения), организация сертификации сотрудников.
- Быть проводником культуры и идей. Инициировать изменения, вдохновлять коллег, делать так, чтобы сильные стороны каждого работали на общий результат.
-
Организовывать мероприятия, повышающие вовлеченность и командный дух сотрудников.
Наши ожидания:
- Опыт работы в обучении и развитии персонала от 5 лет.
- Обязательный опыт работы в IT-компании, понимание специфики IT-ролей.
- Опыт в создании информационных/обучающих материалов.
- Умеете замечать сильные стороны людей и создавать условия для их роста.
- Готовы решать вопросы самостоятельно, проявлять инициативу и нести ответственность.
- Высшее образование (психологическое, педагогическое, управленческое — плюс).
- Владение инструментами: уверенный пользователь HR-систем, платформ для обучения (LMS), 1С, Excel, Google Docs.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании. Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата без задержек.
- Полная занятость: 5/2 по 8 часов, гибрид или уютный офис в 5 минутах от метро «Старая Деревня».
- График: гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:30 МСК по согласованию с руководством).
- Компенсации: оплата питания и проезда, чай, кофе, снеки в офисе, обеды за счёт компании по пятницам.
- Дополнительные бонусы: оплачиваемый выходной в день рождения.
- Поддержка и ресурсы: внимание к Вашим идеям и инициативам.
Этапы отбора
- HR интервью (30-40 минут).
- Собеседование (онлайн встреча) с руководителем + HR.
- Встреча с директором
- Оффер.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!