Директор по персоналу (HRD)

Основные требования:

Не менее 6 лет опыта работы в роли Директора по персоналу в производственной компании, FMCG секторе (численность более 1 000 чел.).

Образование: высшее (преимущественно в области управления/администрирования, юриспруденции, психологии).

Профессиональные компетенции:

Отличное знание ТК РК;

Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 версии;

Отличные организаторские способности;

Умение принимать решения своего уровня;

Опыт управления HR-командой от 10 человек

Личные качества:
Высокий уровень межличностного взаимодействия;
Высокие коммуникативные навыки;
Организованность;
Активная жизненная позиция;
Настойчивость, целеустремленность.

Основные обязанности:

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение стратегических и операционных целей Компании;

Планирование численности и контроль HR-бюджета

Организация эффективного процесса рекрутмента, закрытие ключевых управленческих позиций;

Формирование и реализация кадровой политики, обеспечивающей привлечение, развитие и удержание талантливых специалистов;

Развитие корпоративной культуры, внедрение и поддержка корпоративных ценностей и принципов взаимодействия;

Разработка и реализация программ адаптации новых сотрудников, позволяющих быстро интегрироваться в корпоративную среду;

Разработка и внедрение программ обучения, направленных на повышение квалификации и развитие персонала;

Управление системой компенсаций и льгот, регулярный анализ конкурентоспособности заработных плат и бонусов;

Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных актов отеля;

Ведение отчетности по ключевым HR-показателям, подготовка аналитических данных для руководства;

Автоматизация HR-процессов, внедрение и управление HR-системами для повышения эффективности работы отдела.

- Официальное оформление, ясная и прозрачная система мотивации;

- Полное соблюдение законодательства РК, все социальные гарантии;

- Профессиональное развитие, возможность получить опыт работы с разными направлениями в рамках HR;

- График работы 5/2 с 08.00 до 16.30;

- Развозка.