AUTOLIGA — официальный дилер ведущих автомобильных брендов Jetour, Deepal Changan, Jac
Если вам интересно не просто продавать, а управлять результатом команды, выстраивать систему продаж и влиять на развитие бизнеса — эта роль может стать для вас следующим профессиональным шагом.
В AUTOLIGA руководитель отдела продаж — это ключевая фигура, которая формирует стратегию работы с клиентами, развивает команду и напрямую влияет на рост продаж автосалона.
Ваша зона влияния
Вы будете управлять всей системой продаж автосалона — от стратегии до ежедневных результатов команды.
В работе это включает:
Планирование и управление результатом
-
Разработка и контроль выполнения планов продаж.
-
Формирование и контроль ценовой и скидочной политики.
-
Анализ клиентской базы и выстраивание системной работы с клиентами.
-
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Развитие и управление командой
-
Подбор, адаптация и развитие менеджеров по продажам.
-
Постановка задач, контроль их выполнения и оценка результатов сотрудников.
-
Проведение обучения и организация тренингов для повышения уровня команды.
Стратегия развития продаж
-
Разработка инициатив по привлечению новых клиентов и развитию отношений с существующими.
-
Анализ рынка и тенденций в автомобильной сфере.
-
Предложения по развитию ассортимента и усилению конкурентных преимуществ автосалона.
-
Организация мероприятий, направленных на стимулирование спроса и продвижение услуг.
Работа с ключевыми клиентами
-
Ведение переговоров в сложных и важных сделках.
-
Разрешение рекламационных ситуаций и поддержание высокого уровня клиентского сервиса.
-
Формирование базы лояльных и постоянных клиентов.
Финансовая и операционная эффективность
-
Контроль поступления оплат от клиентов.
-
Анализ отчетности и формирование итоговых показателей работы отдела.
-
Взаимодействие с другими подразделениями, включая маркетинг.
Возможности, которые дает эта роль:
-
Управление продажами в официальном дилерском центре.
-
Реальное влияние на стратегию и развитие бизнеса.
-
Возможность формировать сильную команду и развивать её потенциал.
-
Расширение управленческой экспертизы и стратегических навыков.
В этой роли важна инициативность: вы можете предлагать решения, которые улучшают результаты отдела и усиливают позиции автосалона на рынке.
В рамках своей зоны ответственности вы сможете:
-
вносить предложения по премированию и депремированию сотрудников;
-
участвовать в принятии решений о приёме и увольнении сотрудников отдела;
-
предлагать и внедрять методы повышения эффективности продаж;
-
визировать документы в пределах своей компетенции.
Условия работы:
-
Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
-
Работа в команде профессионалов и возможность профессионального развития.
-
Испытательный срок — 3 месяца.
Если вам интересно управлять результатом команды, строить эффективную систему продаж и усиливать позиции компании на рынке — будем рады познакомиться.