Начальник отдела кадров

• Руководство отделом кадров

• Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК КР

• Разработка и внедрение кадровой политики, регламентов, должностных инструкций и положений

• Формирование штатного расписания и контроль ФОТ

• Организация подбора персонала

• Адаптация, оценка и развитие сотрудников

• Контроль трудовой дисциплины

• Подготовка отчетности

• Консультирование руководителей подразделений по трудовым вопросам

• Высшее образование

• Опыт работы в HR не менее 5 лет

• Опыт руководства отделом от 3 лет

• Отличное знание ТК КР

• Опыт работы в строительной компании — преимущество

• Уверенное владение ПК

• Системность, ответственность, лидерские качества

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)

• Официальное трудоустройство

• Возможность влиять на стратегию компании

• Работу в стабильной строительной компании

• Профессиональный и финансовый рост