Ищем себе в команду IT-рекрутера уровня Middle с опытом подбора в банке или финтех-компаниях.
Мы ищем специалиста, который умеет вести полный цикл IT-подбора, выстраивать эффективный поиск кандидатов и работать в тесной связке с нанимающими менеджерами.
Обязанности:
-
Ведение full-cycle IT recruiting: от калибровки вакансии до выхода кандидата на работу.
-
Активный поиск кандидатов (sourcing) через различные каналы: job-площадки, LinkedIn, рекомендации и профессиональные сообщества.
-
Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
-
Организация и координация технических интервью с нанимающими менеджерами.
-
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
-
Поддержание прозрачных статусов по вакансиям и своевременный фидбэк кандидатам и бизнесу.
-
Участие в улучшении рекрутинговых процессов и инструментов поиска.
Требования:
-
Опыт работы в IT-рекрутинге от 2–3 лет.
-
Обязательный опыт подбора в банке или финтех-компании.
-
Опыт работы с IT-вакансиями (разработчики, QA, аналитики, DevOps так же специалистов ИБ.).
-
Понимание IT-рынка и источников поиска кандидатов.
-
Владение русским и узбекским языками.
-
Готовность работать в офисе full-time.
Условия:
-
Работа в крупном банке и участие в масштабных IT-проектах.
-
Возможность профессионального роста в направлении IT-рекрутинга.
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).
-
Офис в Ташкенте, полный рабочий день. с 9:00 до 18:00