Менеджер по кадровому делопроизводству

1. ведение делопроизводства, формирование, отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи, почта России
2. кадровое обеспечение деятельности Отдела в рамках компетенции Отдела (взаимодействие с отделом кадров Филиала в части электронного документооборота передачи документов);
3. контроль исполнения обязательств перед поставщиками, ведение учета оплат по договорам (Государственным контрактам);
4. размещение счетов на оплату в ЕИС, 1:С.

Наличие высшего образования, либо среднее-профессиональное;

Стаж и опыт работы по направлению не менее 1 года.

Уверенный пользователь ПК;

Знание основ 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
  График работы: 5/2 понедельник с 8:30 до 17:30, вторник с 8:30 до 16.30
  Ежегодный оплачиваемый отпуск 60 к.д
  Стабильная заработная плата;
  Обучение и повышение квалификации,
  Премии по итогам работы за месяц, квартал, год.
  Материальная помощь к ежегодному отпуску (1 раз в год)