Приглашаем на работу Руководителя отдела по МСФО
Обязанности:
- Формирование фактической управленческой отчетности (PL, BS, косвенный CF) по стандартам компании (ежемесячно);
- Формирование и поддержание в актуальном состоянии учетной политики по МСФО;
- Разработка внутренних стандартов и регламентов ведения учёта и подготовки отчётности;
- Адаптация международных стандартов (МСФО) к специфике деятельности компании;
- Методологическое сопровождение (например, разработка правил отражения «сложных» операций – финансовые инструменты, аренда, хеджирование; консультации сотрудников по вопросам применения стандартов учета и т.д.);
- Проверка транзакций/отчетности на соответствие стандартам, выявление ошибок, выработка предложений по их устранению;
- Сопровождение внешнего аудита МСФО;
- Участие в проектах автоматизации учета;
- Расчет кейсов, моделирование, выработка рекомендаций для бизнеса;
- Участие в процессах внутреннего аудита.
Требования:
- Релевантный опыт работы руководителем отдела управленческого учета либо МСФО от 3 лет;
- Опыт работы в группе компаний с несколькими юрлицами обязателен;
- Знания стандартов МСФО и РСБУ (наличие диплома ДипИФР или АССА будет преимуществом);
- Опыт работы в производственных компаниях в роли финансового контролера (больше 10 лет) - обязательно;
- Опыт трансформации (РСБУ->МСФО);
- Опыт составления отчетности по стандартам МСФР и прохождение внешних аудитов по стандартам МСФО/РСБУ;
- Составление управленческой отчетности, финансовый анализ результата деятельности;
- Участие в проектах по внедрению новых стандартов учёта, изменению учётной политики, автоматизации учётных процессов;
- Опыт проведения или прохождения аудиторской проверки финансовой отчётности;
- Английский – обязателен хороший рабочий уровень (для работы с МСФО стандартами).
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
- Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг;
- Возможен гибридный/удаленный формат графика работы;
- Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту;
- Система бонусирования: годовой бонус;
- Конкурентный уровень оплаты труда.