-
1. Работа с кадровыми документами 📄
-
Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, заявления, трудовые договоры).
-
Сканирование, копирование и архивирование документов.
-
Формирование и ведение личных дел сотрудников.
-
Проверка правильности заполнения документов.
-
2. Поддержка процесса подбора персонала 👥
-
Размещение вакансий на сайтах по поиску работы.
-
Просмотр и первичный отбор резюме.
-
Связь с кандидатами (приглашение на собеседование).
-
Помощь в организации интервью.
-
3. Ведение баз данных сотрудников 💻
-
Внесение информации о сотрудниках в HR-системы или таблицы.
-
Обновление данных работников.
-
Подготовка простых отчетов по персоналу.
-
4. Помощь в адаптации новых сотрудников 🧑💼
-
Подготовка пакета документов для новых сотрудников.
-
Ознакомление новичков с внутренними правилами.
-
Организация вводного инструктажа.
-
5. Административная помощь отделу 📌
-
Подготовка справок и служебных записок.
-
Работа с входящей и исходящей корреспонденцией.
-
Помощь в организации тренингов и корпоративных мероприятий.
- Свободное владение кыргызским, русским языками, грамотная устная и письменная речь (обязательно);
- Ответственность , пунктуальность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности;
- Зумер (в душе миллениал);
Условия:
- Молодой коллектив;
- Питание за счет компании;
- Бесценный практический опыт в самой востребованной профессии HR;
- Зарплата без задержек;
- Возможность дорасти до HR-дииректора;
- Тимбилдинги.