EXZAP

Менеджер по подбору персонала

Не указана

Обязанности:

Формирование требований к вакансии совместно с руководителем отдела.

Размещение вакансий на порталах, в социальных сетях, профессиональных сообществах.
Поиск кандидатов через базы данных, LinkedIn, резюме на сайтах и рекомендации.
Проведение активного хантинга (headhunting) для сложных или редких позиций.
Первичный телефонный или онлайн-скрининг резюме и заявок.
Проведение собеседований (по компетенциям, мотивации, профессиональным навыкам).
Ведение базы кандидатов и документации по найму.
Подготовка отчетов о рекрутинговой активности, эффективности каналов поиска.
Оценка культурной совместимости кандидата с компанией

Требования:

Опыт работы в подборе персонала: от 1–2 лет для младших позиций, 3–5 лет и более для специалистов среднего уровня.
Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов, работы с различными источниками поиска.
Знание специфики подбора для разных сфер (IT, производство, продажи и т.д.) будет плюсом.
Навыки активного поиска кандидатов (headhunting, LinkedIn, базы резюме).
Умение вести переговоры и привлекать кандидатов, в том числе на сложные позиции.
Коммуникабельность и умение налаживать контакт с людьми.
Организованность и умение работать с большим количеством вакансий одновременно.
Проактивность и инициативность, способность решать нестандартные задачи.
Конфиденциальность и ответственность при работе с персональными данными.

Условия:

Оформление по ТК.
Обучение за счет компании.
Корпоративные тренинги.
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
Комплексный обед.
Рабочий график 5/2 с 09:00 до 18:00.
Предоставляется служебный транспорт от м. Чиланзар, Сергели, Янгихаёт, Янгиюль.
Только офлайн-формат работы. Работа в офисе: Узбекистан, Ташкентская область, Зангиота, ул. 4K, 744A.