Мы — кондитерское производство НИВА ЧЕРНОЗЕМЬЯ, в составе которого более 25 фирменных магазинов в разных городах:
-
Курск (12 магазинов)
-
Орёл (3-5 магазинов)
-
Железногорск (10 магазинов)
-
Курчатов (1 магазин)
-
Тула (1 магазин).
В нашей сети работает 260 сотрудников (производство и розница), сейчас мы находимся в поиске HR-менеджера, который поможет:
-
Наладить систему подбора персонала,
-
Организовать процессы адаптации новых сотрудников,
-
Внедрить аналитику HR-процессов для повышения их эффективности.
Основные задачи:
-
Поиск и подбор линейного персонала для производства и розницы (совместно с коллегами, в команде 3 человека)
-
Организация и контроль процессов адаптации новых сотрудников.
-
Ведение HR-аналитики: текучесть, эффективность подбора, адаптация.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале.
-
Участие в развитии корпоративной культуры.
Важно: Текучесть в компании небольшая, сотрудники работают долго, поэтому основной акцент — на качественный подбор и адаптацию.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в построении процессов или HR в единственном лице)
-
Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
-
Навыки ведения HR-аналитики и отчетности.
-
Умение выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками.
-
Ответственность, инициативность, ориентация на результат.
Условия:
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
-
Офис: г. Железногорск, ул. Мира, 48.
-
Уровень оплаты обсуждается индивидуально.