Сбер Банк

Руководитель

Не указана
  • Минск
  • От 3 до 6 лет

ОАО "Сбер Банк" приглашает кандидатов рассмотреть позицию Руководителя структурного подразделения по организации зарплатного обслуживания и развития партнерских отношений

Обязанности:

  • Разработка и реализация Стратегии и Бизнес-плана блока Розничный бизнес
  • Анализ рынка и конкурентной среды: мониторинг трендов и предложений на рынке для адаптации стратегии
  • Взаимодействие с ключевыми партнерами, выстраивание долгосрочных отношений с ними, организация и планирование активностей в рамках деятельности по работе с партнерами
  • Развитие и оптимизация каналов продаж, анализ бизнес-процессов, инициирование и участие в доработках ПО
  • Обеспечение роста доли Банка на рынке зарплатных проектов, мониторинг и предотвращение оттока действующих зарплатных клиентов, участие в разработке/модификации зарплатных проектов совместно с заинтересованными
  • Организация работы департамента, управление командой, контроль выполнения бизнес-планов сотрудниками, оценка эффективности работы

Требования:

  • Разработка и реализация Стратегии и Бизнес-плана блока Розничный бизнес
  • Анализ рынка и конкурентной среды: мониторинг трендов и предложений на рынке для адаптации стратегии
  • Взаимодействие с ключевыми партнерами, выстраивание долгосрочных отношений с ними, организация и планирование активностей в рамках деятельности по работе с партнерами
  • Развитие и оптимизация каналов продаж, анализ бизнес-процессов, инициирование и участие в доработках ПО
  • Обеспечение роста доли Банка на рынке зарплатных проектов, мониторинг и предотвращение оттока действующих зарплатных клиентов, участие в разработке/модификации зарплатных проектов совместно с заинтересованными
  • Организация работы департамента, управление командой, контроль выполнения бизнес-планов сотрудниками, оценка эффективности работы
Условия:
  • контрактная форма трудовых отношений
  • возможность работать в команде профессионалов и получать передовой опыт
  • возможность корпоративного обучения и профессионального роста
  • конкурентоспособная заработная плата и привлекательный социальный пакет (страховка, материальная помощь к отпуску, бонус в конце года)

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

*Вакансия перспективная, планируемая к открытию