Компания STALLIN
Координатор отдела продаж
100 000 - 120 000 RUR
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Документооборот
- Аналитическое мышление
Обязанности:
1. Работа в 1С:
- Формирование счетов на оплату для заказчиков.
- Формирование Спецификаций к Договорам с заказчиками.
- Создание Заказа покупателя и передача в отдел реализации: внесение всей информации из спецификации, необходимой для выполнения заказа.
- Выгрузка из 1С документов в формате PDF и XML: УПД, ТТН/ТРН, Акты сверок.
- Отметка о получении оригиналов бухгалтерских документов.
- Закрытие Заказов покупателей: проверка отчета Анализ заказа на предмет отсутствия задолженностей по отгрузкам и оплате.
- Создание новые контрагентов в 1С, актуализация информации в карточке контрагента.
- Ведение реестра договоров с заказчиками: присвоение номера договора, загрузка подписанного договора в 1С.
- Ведение платежного календаря: проставление дат и сумм оплат на основании подписанных Спецификаций (авансов, доплат).
- Заведение агентских выплат.
- 2. Документооборот, работа с ЭДО:
- Подготовка счетов на оплату, спецификаций, договоров.
- Загрузка документов в ЭДО.
- Контроль подписания документов с стороны заказчика.
- Выгрузка подписанных документов из ЭДО.
- Отправка бумажных документов и контроль получения подписанных со стороны заказчика.
- Передача подписанных документов в бухгалтерию.
- Запрос у бухгалтерии актов сверок, контроль подписания со стороны заказчика.
- 3. Коммуникация с заказчиками:
- Запрос доверенности на водителя при самовывозе.
- Согласование дат выгрузки товара на объекте.
- Обмен и согласование документов.
- 4. Коммуникация со смежными отделами:
- Передача доверенностей на водителей в производство.
- Запрос возможных дат проката заказа у отдела планирования.
-
Запрос подтверждения дат проката и отгрузки у отдела реализации.
-
MS Office, Google Workspace, 1С, Контур.Диадок, Битрикс24 (желательно).
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
График 5/2, полный рабочий день.
-
Современный офис рядом с метро.
-
Конкурентное вознаграждение от 100 т. фикс + KPI (20 т.).
-
Поддержка опытной команды, возможности карьерного роста и расширения зоны ответственности.