Главный специалист по подбору персонала (рекрутер)

Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не только на финансовые транзакции, но и на инновационные решения, например, проект цифрового тенге.

Какие будут задачи:

• вести полный цикл подбора: с заявки от руководителя до выхода кандидата на работу;

• формировать точные профили должностей и критерии отбора совместно с бизнес-направлениями;

• искать и привлекать сильных специалистов через hh.kz, LinkedIn, Telegram-каналы и профессиональные сообщества;

• проводить интервью, оценивать компетенции и готовить рекомендации для руководителей;

• сопровождать кандидатов на всех этапах - от первого контакта до выхода на работу;

• готовить статистику и аналитику по подбору, улучшать показатели закрытия вакансий.

Какие у нас ожидания:

• умение общаться с людьми и быть лицом компании - спокойно, уверенно, с уважением к каждому кандидату;

• искренний интерес к IT-профессиям - желание разобраться, чем живут разработчики, аналитики и инженеры, чтобы говорить с ними на одном языке;

• готовность помогать кандидатам - отвечать на вопросы, сопровождать их на каждом этапе найма;

• умение помогать руководителям - понимать их задачи и помогать оценить, кто действительно усилит команду;

• внимательность к деталям, точность в документах и коммуникациях;

• энергия, чувство темпа и желание развиваться вместе с компанией.
  
  Почему стоит присоединиться к нам:

• оклад, бонусы, мед.страховка, check-up пособие;

• профессиональное развитие и обучение с учетом последних трендов;

• возможность внести значительный вклад в обеспечение цифрового суверенитета Республики Казахстан.
  
  Подробнее о нас в нашем инстаграмме: @npck.kz