Рем-Нова ДВ

Финансовый директор

227 000 - 227 000 RUR
  • Петропавловск-Камчатский
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Ключевая задача позиции – создание системы учета, позволяющей руководству принимать решения на основе информации о реальной экономике бизнеса: себестоимость и рентабельность судоремонтов, эффективность производства, управление денежными потоками.

    Руководство финансовым сектором: бухгалтерия, ПЭО, казначейство (16 человек), подчинение Генеральному директору.

    Обязанности:

    - ведение регулярной управленческой отчетности для управляющей компании и Генерального директора;

    - формирование технических заданий для программистов 1:С по настройке форм отчетов;

    - руководство процессом бюджетирования (P&L, CF), анализ план/факт и драйверов отклонений, предварительный контроль соблюдения показателей, разработка практических рекомендаций;

    - участие в формировании ценовой политики;

    - формирование прозрачной модели калькуляции себестоимости ремонтов в разрезе судов, производственных площадок, подразделений, контроль оборачиваемости складских запасов;

    - управление денежными потоками предприятия, управление дебиторской задолженностью, контроль кассовых разрывов;

    - методологический контроль бухгалтерского и налогового учета, налоговое планирование, контроль применения льгот.

Требования:
  • Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета;

  • Опыт руководства ПЭО, финансовым отделом на производственном предприятии, глубокие знания особенностей учета и экономики производственных предприятий;

    -Знания налогового планирования (в том числе особенностей налоговых льгот ТОР «Камчатка»)

    -Развитые аналитические способности, умение принимать оперативные управленческие решения;

  • Развитые лидерские качества: способность формировать команду, мотивировать сотрудников;

    Коммуникативные навыки: умение находить общий язык с разными людьми.

Условия:
  • Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
  • Отпуск 58 кд;
  • Оплата проезда в отпуск один раз в год;
  • Стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • ДМС;
  • Оплата годового абонемента в спортзал.