Амкодор-Онего

Начальник производственно-диспетчерского отдела

От 100 000 RUR
  • Петрозаводск
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация оперативного контроля за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий;
  • Руководит разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по обществу и его структурным подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования;
  • Обеспечение ежедневного оперативного учета хода производства, контроля за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ;
  • Обеспечение своевременного оформления, учета и регулирования выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг;

  • Проведение работ по выявлению и освоению технических новшеств, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда;

  • Своевременное предоставление заявок на средства индивидуальной защиты, выдачу спецодежды, спецобуви и других СИЗ;

  • Разработка месячных производственных программ, осуществление подготовки производства, руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.

Требования:
  • Высшее инженерно-техническое образование.
  • Опыт работы от 3 лет.
Условия:
  • Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Стабильная заработная плата;
  • График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:00);
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Оплачиваемая сверхурочная работ и работа в выходные дни;
  • Обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты;
  • Обучение за счет компании;
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
  • Дополнительные корпоративные льготы: новогодние подарки детям и материальная помощь в различных жизненных ситуациях.