Обязанности:
— Работа с холодными, тёплыми и горячими лидами
— Выполнение плана по холодным звонкам
— Обработка входящих заявок с платной рекламы
— Проведение телефонных переговоров и деловой переписки
— Назначение и проведение встреч с клиентами
— Выезды на объекты и строительные площадки
— Развитие партнёрской сети
— Ведение CRM и фиксация всей коммуникации
— Готовность работать в B2B-продажах
— Уверенность в переговорах или готовность быстро этому научиться
— Отсутствие страха холодных звонков
— Дисциплина и ответственность
— Соблюдение регламентов и KPI
— Готовность к выездам на объекты
— Желание расти до руководящей позиции
— Маржинальная система оплаты (процент от продаж) + фикса
— Страховочный минимум — 12 000 000 сум (при выполнении KPI и регламентов)
— Потолка по доходу нет
— Карьерный рост:
Оператор колл-центра → Менеджер → Руководитель отдела продаж → Тим-лидер
— Обучающий период — 1 неделя
— Предоставляем материалы и поддержку
— Тестирование знаний после обучения
Если тест не сдан — предоставляется дополнительная неделя.
При повторном несоответствии — прекращаем сотрудничество.
Мы ищем людей, ориентированных на результат и профессиональный рост.