Lead Generation Specialist

Syntegrico основана в 2016 году и насчитывает более 300 квалифицированных и сертифицированных технических специалистов в Республике Беларусь, Российской Федерации, Узбекистане и Грузии.

Международная IT-компания Syntegrico (резидент Парка высоких технологий) сейчас расширяет присутствие на одном из самых динамичных рынков мира — в странах Персидского залива.

Мы ищем проактивного Lead Generation Manager, который станет «точкой входа» для крупных клиентов в регионах ОАЭ, Саудовской Аравии, Катара и других стран залива.

Если вы умеете находить подход к ЛПР в сфере производства или недвижимости и свободно чувствуете себя в англоязычной переписке — мы будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• поиск и идентификация потенциальных клиентов на целевых рынках (регион GCC);

• глубокий поиск перспективных заказчиков в таких доменах, как производство, недвижимость и гостиничный бизнес;

• установление первых контактов и выстраивание долгосрочных отношений с потенциальными партнерами;

• использование CRM и современных сервисов автоматизации лидогенерации для оптимизации процессов;

• ведение деловой переписки и поддержание связи с лидами на всех этапах до передачи в отдел продаж.

Что мы ждем от вас:

• от 1 года на аналогичной позиции (LeadGen/SDR/Business Development) в сфере IT;

• английский язык не ниже B1 (Intermediate) — важно уметь грамотно вести переписку;

• уверенное владение CRM-системами и инструментами поиска (LinkedIn Sales Navigator, Hunter, Apollo и аналоги);

• высокие коммуникативные навыки, гибкость в общении с представителями разных культур и фокус на конечный результат;

• мы ищем человека, который не просто выполняет KPI, а предлагает новые каналы и способы выхода на клиентов.

Что мы предлагаем:

• возможность работать с рынком стран Персидского залива (Саудовская Аравия, ОАЭ, Кувейт, Оман, Катар, Бахрейн);

• работа в сильной IT-команде, где поощряется инициатива и внедрение новых инструментов;

• понятная система мотивации, привязанная к вашим результатам;

• гибкий график, возможность гибридной работы;

• минимум бюрократии, адекватный менеджмент и поддержка на этапе адаптации.