Дочерний Банк Казахстан-Зираат Интернешнл Банк

Менеджер Департамента по возврату проблемной задолженности юридических лиц

Не указана
  • Алматы
  • Более 6 лет
  • Работа с юридическими лицами
  • Взыскание задолженности
  • Деловая переписка
  • Претензионная работа
Обязанности:

-сокращение объема проблемных займов по портфелю Департамента в ссудном портфеле Банка;

-осуществление мониторинга качества ссудного проблемного портфеля и организация мероприятий, направленных на улучшение эффективности мероприятий по погашению проблемной задолженности;

-предоставление отчетности об эффективности взыскания проблемной задолженности на рассмотрение уполномоченного органа Банка;

-обеспечение взыскания задолженности в рамках реабилитации/банкротства по проблемным займам;

-обеспечение взыскания задолженности на стадии исполнительного производства по проблемным займам;

-своевременное рассмотрение заявлений и предоставление ответов на заявления проблемных заемщиков, надзорных органов;

Требования: должен знать:

Наличие высшего образования (юридическое, финансы, экономика, банковское дело), опыт работы в БВУ по направлению деятельности, финансовых организациях не менее 6 лет, наличие безупречной деловой репутации, обучаемость, работа в команде, коммуникабельность, ответственность и честность, соблюдение дресс-кода, знание турецкого языка приветствуется.

Рассматривается кандидат, знающий и имеющий опыт по взысканию проблемной задолженности юридических лиц. Имеющий определенные достижения и результаты по снижению проблемного портфеля.

Знание Законодательства РК, содержащие нормы применяемые при взыскании проблемной задолженности с первого дня просрочки до полного погашения проблемного займа.

Знание Закона РК "О банках и банковской деятельности", ГК РК, ГПК РК, Закона об исполнительном производстве, Нормативно-Правовых Актов НБРК и Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка.

Условия:

5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день. Добровольное медицинское страхование, доплата за знание турецкого языка в зависимости от уровня владения им. Активная корпоративная жизнь. Комфортабельный офис в центре города. Конкурентная оплата труда.