Медиабайер в отдел Indoor рекламы

Рекламное агентство Media Insight - активный игрок на рынке закупки и размещения рекламы в Санкт-Петербурге, Москве и регионах РФ с 2016 г.

Мы предлагаем:

• Работу в компетентной команде.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Конкурентный уровень дохода и прозрачную систему премирования (фиксированный оклад + бонусы).

• Стабильные выплаты ЗП дважды в месяц.

• График работы с 10 до 18:30.
• Гибрид: 1 день удаленной работы в неделю после испытательного срока.
• Полис ДМС после испытательного срока (испытательный срок 3 месяца).
• Офис в 10-ми минутах от ст. м. Спортивная, м. Василеостровская.

Что нужно будет делать?

• Закупать рекламные поверхности у поставщиков Indoor рекламы в Москве, СПб и регионах.
• Актуализировать условия закупки рекламы, а также свободность инвентаря в реальном времени.
• Аргументированно и корректно вести диалог с поставщиками.
• Участвовать в рабочих группах.
• Собирать адресные программы под запрос клиента (работа в Excel с таблицами и формулами, работа с Яндекс картами).
• Контролировать размещение рекламной кампании: контроль монтажей рекламно-информационных материалов (РИМ).
• Запрашивать фотоотчеты у операторов рекламы.
• Взаимодействовать с типографиями широкоформатной печати (запускать в печать РИМ).

Мы ожидаем:

• У тебя есть опыт работы от года в Indoor рекламе.
• Умеешь работать в MS Excel и MS PowerPoint.
• Хорошо ориентируешься в онлайн картах.
• Аккуратный и внимательный (нужно будет работать с большим массивом информации).
• Умеешь работать с цифрами и формулами.
• Настойчивый. Умеешь доводить переговоры до планируемого результата либо готов этому научиться.
• Обладаешь нестандартным мышлением. Умеешь находить решения в сложных ситуациях, а также инвентарь в его отсутствие.
• Способен к самостоятельной работе: ведение проекта от старта до завершения (сбор и согласование адресной программы, согласование макетов, планирование монтажей рекламных материалов, отчетность (подготовка фотоотчетов)

Этапы после отклика:
HR-скрининг → Тестовое задание → Интервью с руководителем отдела → Интервью с HRBP → Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!