Штатная численность персонала компании 800 чел.
Обязанности:
- Руководство процессами кадрового администрирования ( 2 сотрудника): приём, перевод, увольнение сотрудников; кадровый документооборот (отпуска, командировки, больничные); воинский учёт; табельный учёт, графики работы, сменные режимы. Оформление и подача уведомлений по сотрудникам в ФМС.
- Самостоятельный подбор персонала (60% времени)
- Предоставление отчетности по запросам представителей гос. заказчика.
- Разработка технических заданий для автоматизации кадровых процессов в «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Разработка и утверждение графиков работы для разных категорий работников.
- Контроль своевременного ознакомления работников с локальными нормативными актами, принятыми в Обществе.
- Формирование аналитики и регулярной отчётности по кадровым данным.
-
Экспертная поддержка руководителей компании по вопросам трудового законодательства.
- Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).
-
Опыт руководства отделом персонала в аналогичной сфере со штатом от 500 сотрудников не менее 5 лет.
- Опыт подбора персонала в строительной компании (АУП, ИТР, рабочие).
-
Опытный пользователь ПК (1С, Word, Excel).
-
Опыт прохождения проверок государственных органов с положительным результатом.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соцгарантии);
- Полностью белая заработная плата;
- Премии по итогам года;
- Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни;
- Работа в комфортном, просторном офисе (есть собственная кухня + чай и кофе за счет компании);
- Личностное развитие и карьерный рост;
- Первичная профсоюзная организация (бесплатное обучение для членов профсоюза, спортивно-массовые мероприятия, подарки детям, бесплатная юридическая помощь, санаторно-курортное обслуживание);
- Развитая корпоративная культура;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 в пятницу график с 9.00 до 16.45;
- Удобное расположение офиса: 5 минут от метро Новослободская или 10 минут от метро Менделеевская, Достоевская.