Наша компания более 25 лет оказывает полный спектр услуг в сфере систем безопасности: системы охраны периметра, охранного освещения, автоматического пожаротушения, контроля управления доступом, автоматизации проезда, охранного видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией, структурированных кабельных сетей и многие другие решения.
Мы предоставляем комплексные услуги — от разработки концепции безопасности объекта до установки оборудования с дальнейшим сервисом и техподдержкой.
Среди наших клиентов преимущественно крупные российские промышленные предприятия («Роснефть», «Сибур», «ЛУКОЙЛ», «Уралхим», «Метафракс», «Уралкалий» и др.).
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение долгосрочной технологической стратегии компании;
- Техническая экспертиза, обеспечивающая оптимальное соотношение цены, качества и долгосрочной эффективности;
- Управление портфелем проектов на стадии реализации;
- Анализ трендов, отбор и внедрение передовых решений в области периметральной и промышленной безопасности объектов;
- Формирование стандартов исполнения систем и реферальных проектов, обеспечивающих надежность и масштабируемость систем;
- Знание сметной документации;
- Формирование и развитие команды инженеров, проектировщиков;
- Формирование внутренней базы знаний;
- Экономическая эффективность решений, которые направлены на снижение капитальных и операционных расходов.
- Опыт руководства техническими или проектными подразделениями в сфере систем безопасности, телекома, сложного инжиниринга в строительстве;
- Глубокое понимание полного цикла создания технических систем: от проектирования до монтажа, пуско-наладки и сервиса;
- Экспертные знания в области хотя бы одного из направлений: системы видеонаблюдения СКУД, периметровые системы, сети передачи данных, промышленная безопасность;
- Успешный опыт построения и развития проектных, инженерных и монтажных команд;
- Навыки стратегического планирования, управления бюджетами и анализа эффективности;
- Стратегическое мышление: способность видеть картину в целом и строить долгосрочные планы;
- Ориентация на результат: понимание экономических последствий технических решений.
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
- Полноту полномочий для принятия ключевых технических решений;
- Работу в команде высокомотивированных профессионалов;
- Корпоративные мероприятия;
- Новогодние подарки для детей работников;
- Офис в центре города.