MGCOM

Руководитель группы контекстной рекламы (Недвижимость)

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Контекстная реклама
  • Управление командой
  • Яндекс.Директ
Привет, я - Игорь, руковожу отделом контекстной рекламы. Мы работаем с крупными проектами и прокачиваем свою экспертность в проектах для известных брендов в сфере электронной торговли, недвижимости и фармы.

Работать в контексте — значит стремиться к росту клиентского портфеля через решение бизнес-задач. Поэтому я ищу руководителя, который видит в клиентах партнеров, а не только рекламодателей.

Твоя зона ответственности - группа специалистов по контекстной рекламе. Это 5 человек, которыми надо заниматься: распределять задачи, отслеживать нагрузку и объем, а еще развивать, мотивировать и выращивать их навыки.

Задачи:

  • встречи с клиентами в составе проектной группы (чтобы разбираться в бизнесе так же хорошо, как в рекламе)

  • разработка стратегии ведения контекстных кампаний и подготовка тендерных предложений

  • медиапланирование: сбор запросов, разработка структуры аккаунта, использование современных каналов по всей длине воронки

  • аналитика и оптимизация РК с целью выполнения показателей эффективности клиента

  • финансовое и управленческое планирование (чтобы учесть все факторы для эффективного размещения)

Мне важно, чтобы у тебя был опыт самостоятельного ведения контекстной рекламы в Яндекс Директ и Google Adwords для грамотного управления командой. А если твой опыт связан со сферой недвижимости — это идеально.

Что еще я жду от руководителя:

  • лидерские навыки и опыт управления командой: знаешь, как подобрать, обучить сотрудников и умеешь оценивать эффективность их работы

  • готовность заниматься мотивацией и развитием сотрудников, чтобы построить успешную команду

  • глубокий уровень экспертизы в сфере контекстной рекламы

  • умение получать и анализировать данные при помощи Google Analytics и Яндекс Метрики (знание MS Office само собой разумеется)

В нашем отделе тебя ждет:

  • надежность и доверие: команда, в которой своих не бросают наедине с проблемой. Если у кого-то горит задача — остальные помогают

  • развитие: каждый получает новый опыт, профессиональный рост и поддержку

  • стратегические задачи: мы не грузим наших ребят рутиной (написанием текстов, сбором ключей), а делаем упор на развитие клиента и тех задачах, которые делают нас профессионалами