EXZAP
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Не указана
- HR
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Деловая коммуникация
- Адаптация персонала
- Стратегическое мышление
- Управленческие навыки
- Аналитическое мышление
- Корпоративная этика
- Организаторские навыки
- Внутренние коммуникации
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, интегрированную с общей бизнес-стратегией компании.
- Управлять полным циклом подбора персонала всех уровней в соответствии с потребностями бизнеса.
- Оказывать поддержку линейным руководителям и топ-менеджменту в вопросах управления персоналом и развития команд.
- Осуществлять стратегическое управление ключевыми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровое администрирование.
- Оценивать эффективность HR-процессов, оптимизировать их на основе KPI и HR-метрик.
- Внедрять и поддерживать корпоративную культуру, ценности и стандарты поведения сотрудников.
- Проводить анализ потребностей бизнеса и совместно с руководством разрабатывать планы развития персонала.
- Оказывать экспертную поддержку в вопросах трудового законодательства, внутренних регламентов и политики компании.
- Участвовать в стратегическом планировании и контроле HR-бюджета.
- Анализировать эффективность инвестиций в человеческий капитал (ROI) и рекомендовать улучшения.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных областях.
- Опыт работы HR BP или аналогичной роли в компаниях среднего и крупного бизнеса — от 3 лет.
- Глубокое понимание всех ключевых HR-функций: подбор, обучение, развитие, компенсации и льготы, кадровое администрирование.
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и умение предоставлять рекомендации на стратегическом уровне.
- Навыки анализа HR-данных и использования HR-метрик для принятия решений.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры и строить доверительные отношения.
- Способность работать в международной и мультикультурной среде.
- Инициативность, системное и стратегическое мышление, проактивный подход к решению задач.
- Оформление по ТК.
- Обучение за счет компании.
- Корпоративные тренинги.
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
- Комплексный обед.
- Рабочий график 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Предоставляется служебный транспорт от м. Чиланзар, Сергели, Янгихаёт, Янгиюль.
- Только офлайн-формат работы. Работа в офисе: Узбекистан, Ташкентская область, Зангиота, ул. 4K, 744A.