Обязанности:
-
Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки персонала по соответствующим направлениям.
- Разрабатывает проекты локальных актов по развитию персонала, учебные планы, методические материалы и программы обучения работников Предприятия.
- Организует мероприятия по обучению персонала.
- Подготавливает предложения по формированию бюджета на организацию обучения персонала.
- Формирует бюджет на обучение в соответствии с учебным планом, контролирует расход средств на обучение в соответствии с утвержденным учебным планом.
- Участвует в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов организации.
- Подготавливает предложения по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала.
- Подготавливает и проводит профориентационные мероприятия.
- высшее педагогическое образование
- стаж работы по профилю, соответствующему занимаемой должности не менее 3 лет.
- Индивидуальный подход к квалифицированным специалистам;
- Ежемесячная премия 30%;
- Прогрессивное премирование от 5-100% от оклада;
- Индивидуальное премирование за выполненную работу;
- Выплата 13 зарплаты по итогам работы за год;
- Оплата переработок;;
- Полный соцпакет;
- Оплата больничных (оплата дорогостоящего лечения);
- Членам профсоюза и их семьям льготные путевки в санатории;
- Доставка корпоративным транспортом организации.