Уралтурбо

Заместитель начальника отдела организации закупочной деятельности (223 ФЗ)

Не указана
  • Екатеринбург
  • От 3 до 6 лет
  • Закупки
  • Планирование закупок
  • Согласование договоров
  • Тендеры
Обязанности:
  • осуществление проверки документов для внесения в план закупок;

  • взаимодействие с отделами предприятия для сбора информации;

  • формирование и корректировка плана закупок;

  • обработка и анализ закупочной документации;

  • обработка, формирование и хранение данных, информации, документов;

  • согласование закупочной документации (ПЗ, ТЗ, НМЦ и пр.);

  • работа с первичной бухгалтерской документацией;

  • работа с единой информационной системой (ЕИС);

  • работа с системой электронного документооборота (СЭД);

  • осуществление внутренней и ведомственной отчётности;

  • заполнение отчетов по закупочной деятельности ЕИС, внутренняя корпоративная отчетность;

  • знание законодательства и НПА в сфере закупок;

  • взаимодействие с электронными торговыми площадками.

Требования:
  • высшее (экономическое, юридическое) образование;
  • отличное знание процесса закупочных процедур (опыт работы по 223-ФЗ со стороны заказчика);
  • ответственность, исполнительность;
  • знание Microsoft Word, Excel, Ред ОС, работа с таблицами, создание сводных таблиц.
Условия:
  • официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
  • стабильная, конкурентная заработная плата;
  • 5-дневная рабочая неделя;
  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

  • единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

  • материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

  • компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

  • компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

  • компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

  • бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
  • профессиональное обучение и развитие;
  • дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
  • корпоративные спортивные мероприятия.